首页 > 亚博体育app > 新闻动态 > 新闻详情

集纠正“四风” 真抓实干 以敢打敢拼的精神推动集团跨越发展

为深入贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅关于纠正“四风”加强作风建设和开展作风纪律专项整治工作的有关文件精神,结合市国资委作风纪律专项整治工作推进会和市住建局作风纪律整顿专项行动部署会的要求,1月22日集团党委召开了纠正“四风”加强作风建设工作会议。集团党委书记、董事长陈宝京作重要讲话,集团总经理刘清国主持会议。

陈宝京董事长结合集团实际,强调:

一是要提高思想认识,严守纪律和规矩。一要充分认识到“四风”问题的危害性和顽固性。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,是党的作风建设的重要内容。近年来党中央掀起了史无前例的反腐风暴、严厉整治党内作风,但“四风”问题仍然屡禁不止,少数干部仍然顶风违纪,重压之下花样翻新,搞上有政策、下有对策,“四风”顽疾又有抬头之势。这些现象务必引起全体党员干部的高度重视。二要充分认识到从上至下严查“四风”问题的决心。近期,从中央到地方,高度重视防止“四风”反弹、强化作风建设工作。习近平总书记对此作出了重要指示,省与省之间对作风建设进行互查,市委、市政府通报了长安区基层单位不作为、慢作为、乱作为典型案例,从上至下都在以一种高压态势推进作风建设。国有企业是作风建设的重要督导对象,集团又是全市重点国有骨干企业,必被列为检查单位。集团党委作为党风廉政建设的主体,有责任、有必要给广大党员干部提个醒、敲警钟,重申纪律红线、强化纪律要求,并对集团范围内的“四风”问题加以整治。三要充分认识到党的规矩和纪律的严肃性。集团各级干部要认清当前形势,绝不能放松纪律这根弦,要严格遵守各项党的纪律和规矩,狠刹“四风”;集团职工要严格遵守工作纪律,不得无故串岗、脱岗,工作期间不得从事与工作无关的事。各分公司要管好自己的人,不要顶风违纪,也不要自作聪明,对作风建设相关规定打折扣、搞变通。春节期间要坚决做到“六个严禁”:一是严禁用公款搞送礼购物活动;二是严禁用公款大吃大喝、进行高消费娱乐、外出旅游;三是严禁以各种形式收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券等;四是严禁违规发放补贴和福利;五是严禁公车私用;六是严禁利用机关食堂互相宴请。任何单位和个人都不能违反规定。

二是要坚持问题导向,建立长效机制。要以此次全市上下狠刹“四风”、整风肃纪为契机,认真查找集团在“四风”方面存在的问题,要敢于揭短亮丑,敢于动真碰硬,坚持边学边改、即知即改,构筑长效机制,实现集团干部职工精神面貌质的转变。一要层层落实责任。要按照“一岗双责”的要求,将责任落到实处,延伸到基层。集团党委是主体责任,纪委承担监督责任,集团分管领导要对所管理的分公司、部门抓好管理和监督,分公司班子成员在抓好经营的但同时,也要管好分管的科室、项目部,任何一个环节出了问题,都要承担相应的责任。二要认真查摆问题。要对照中央八项规定以及各项纪律规定,认真自查本单位、本部门在作风建设上的问题。重点查找各单位有无公车私用、公款吃喝、公款送礼的现象,有无领导干部不思进取、不敢担当、不作为、慢作为、乱作为的现象,有无虚多实少、脱离实际、虚夸业绩的现象,有无党员干部贪图享乐、奢靡腐化、脱离群众的现象,有无利用职务之便向基层单位、服务对象吃拿卡要的现象,有无纪律涣散、不坚守岗位、空岗脱岗甚至吃空饷的现象,等等。尤其保障房小区管理单位要严格纪律底线,禁止向服务对象吃拿卡要。各单位要通过自查自纠,查摆存在问题,要坚持问题导向,层层压实责任,持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。三要强化制度约束。集团纪委要充分发挥执纪监督职责,进一步加强干部廉政警示教育、作风纪律教育,完善党员干部管理制度,强化日常纪律约束。要通过完善的制度建设,拉起“高压线”,设置“警戒线”,始终保持惩治高压态势,构筑不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一是查处问题要见结果。查摆问题绝不能轻描淡写、避实就虚,或者查而不改,让问题不了了之。集团纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组要在查摆问题上见人见事,在解决问题上见真章、出效果,让整改问题落地有声。二是执行制度要见效果。在各项制度的执行上避免走过场、流于形式。严格执行各项制度,严格落实奖罚规定。在制度落实上,基层存在执纪不严、抓而不实的现象,究其原因是一些干部在管理中碍于面子、讲人情,让人情面子通融了原则,从而突破了纪律的防线。对于“好人干部”的无原则、立场,一旦其职责范围内出了问题,不但要追究当事人的责任,也要追究其管理责任。三是抓住典型正风纪。集团纪委要加大检查力度,畅通群众举报渠道,对于敢顶风违纪的干部、敢在敏感时期迟到早退、无故脱岗甚至长期不在岗的职工,一旦被查处,或者被群众举报而查实的,要进行诫勉谈话。对此集团纪委要抓出几个典型进行问责。

三是要崇尚实干精神,狠抓工作落实。一要求真务实。对于国有企业而言,党的建设是改革发展之魂,经济效益是生存发展之根。要真抓实干,创造效益。住建集团是个大家庭,仅每年职工工资的开支就要2.2亿元,每一分利润都是在市场竞争中得来的,如果职工工资无法保障,财政不会出一分钱。这就是集团始终强调要树立危机意识、市场意识,要创新业态、产业升级,把产业链中的大部分利润都留在集团的根本原因。二要勇于担当。集团的多数干部接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣,在担当作为上做出了表率。但也有的同志,集团布置任务,先讲条件,承担工作,先要位置,推进工作,先说困难。一些单位的经营长期原地踏步、不见起色,一些工作长期搁置无果,总有说不完的原因,就是缺乏担当责任的勇气,缺乏壮士断腕的决心和强力推进的措施。集团党委决不允许“无责一身轻”“做太平官”的干部长期占据重要位置,要将想干事、肯担当、能干事的干部选拔到经营管理的重要岗位。三要真抓实干。集团正处于项目的投入期、产业的转型期、发展的扩张期,面对的新产业、新问题很多,工作千头万绪,发展时不我待。抓发展来不得半点虚功,必须一步一个脚印、踏踏实实地往前走。2017年集团发展势头良好,各条战线全面铺开,正定新区到处都是集团的建设项目。去年四个资产管理公司已经实现扭亏为盈,今年随着各个项目逐步进入投资回收期,建筑产业化基地投产,集团的振兴越来越近,我们所描绘的发展蓝图将逐步实现。广大干部职工要清醒地认识形势,抢抓集团发展的机遇期,抢抓个人事业的成就期,扑下身子、真抓实干,痛痛快快地干出一番事业。

刘清国总经理就贯彻落实好大会精神,要求:

一要迅速动员部署,统一思想认识。各部室、各分公司要尽快召开会议,及时传达此次会议精神,使广大干部职工认真领会准确把握会议精神实质,充分认识纠正“四风”和加强作风建设的重要性和必要性,切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性,将思想统一到市委、市政府和市住建局党组、市国资委党委的决策部署上来,统一到这次会议精神上来,确保“纠四风”和加强作风建设取得实实在在的成效。

二要把握目标要求,精心组织实施。各分公司要按照《集团纠正“四风”和加强作风纪律专项整治自查自纠实施方案》要求并结合自身实际,制定本单位切实可行的实施方案,切忌作风建设流于形式,走于过场。要加强制度建设,从实际出发,制定行之有效、客观、科学的工作方案,建立“纠四风”和加强作风建设的长效机制,真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。集团纪委要切实加强作风建设督查,通过采取明察暗访等多种有效形式,对各分公司改进作风、改进工作的情况进行督导,确保整治工作抓细抓实,抓紧抓好。

三要紧扣目标任务,促进经济发展。“纠四风”和加强作风建设的目的,是要以作风建设为抓手,营造更好的环境,凝聚更大的力量,实现更大的发展。各部室、各分公司要紧紧围绕2018年的目标和任务,立足本职工作,全力抓好经营管理,迅速掀起全集团抓经营、提效益的新高潮,在项目开发、施工建设、业态创新、资产管理、物业服务、保障房管理等方面实现新进步、取得新突破,以良好的作风和精神面貌,推动各项工作在新的一年里开好局、起好步。

集团纪委书记李维汉传达了集团党委关于《集团纠正“四风”和加强作风纪律专项整治自查自纠实施方案》的具体要求。

集团机关部室正副职,各分公司领导班子,正阳花园项目部、中新房河北住宅工业有限公司、安能公司派驻负责同志等90余人参加会议。